Als CEO ist es sein Job, Personalentscheidungen zum Wohl der Firma Aktieneigner zu treffen.
Und das kann er nicht objektiv tun, wenn er mit einer Mitarbeiterin eine Beziehung führt.
Deshalb stand wahrscheinlich in seinem Arbeitsvertrag, dass das nicht erlaubt ist.
Er wurde also gefeuert, weil er gegen seinen Arbeitsvertrag verstoßen hat.
Und eine Strafe bekommen, weil er das verheimlicht hat.