Absolut. Ich erinnere mich an eine Situation, wo eine hart arbeitende Mitarbeiterin, die seit 15 Jahren im Betrieb war, nach mehr Gehalt fragte. Das wurde prompt abgelehnt. “Das geht nur, wenn sie dafür auch mehr für den Betrieb leistete.”. Also hat sie ihre Stunden so umgelegt, dass sie zu den beschissensten Zeiten arbeiten würde, und insgesamt auch 5h pro Woche mehr arbeitete. Kurz danach kam Chef mit Gratulation und einem Briefumschlag zu ihr. Sie hat die Gehaltserhöhung bekommen. Dann machte sie den Brief auf: ihr monatliches Brutto-Gehalt wurde um 5€ erhöht. Pro Monat, nicht pro Stunde! Und da der Vorschlag beinhaltete, dass sie nun mehr Stunden machen würde, hieß das, dass ihr effektiver Stundenlohn dadurch sinken würde. Sie hat uns allen den Brief gezeigt und am Tag danach gekündigt.
Absolut. Ich erinnere mich an eine Situation, wo eine hart arbeitende Mitarbeiterin, die seit 15 Jahren im Betrieb war, nach mehr Gehalt fragte. Das wurde prompt abgelehnt. “Das geht nur, wenn sie dafür auch mehr für den Betrieb leistete.”. Also hat sie ihre Stunden so umgelegt, dass sie zu den beschissensten Zeiten arbeiten würde, und insgesamt auch 5h pro Woche mehr arbeitete. Kurz danach kam Chef mit Gratulation und einem Briefumschlag zu ihr. Sie hat die Gehaltserhöhung bekommen. Dann machte sie den Brief auf: ihr monatliches Brutto-Gehalt wurde um 5€ erhöht. Pro Monat, nicht pro Stunde! Und da der Vorschlag beinhaltete, dass sie nun mehr Stunden machen würde, hieß das, dass ihr effektiver Stundenlohn dadurch sinken würde. Sie hat uns allen den Brief gezeigt und am Tag danach gekündigt.
Sehr stabil von ihr ✊
Ich hoffe sie hat mittlerweile ein wertschätzenderes Arbeitsumfeld gefunden.
Das sind 10 Mark. 20 Ostmark. 200 Ostmark aufm Schwarzmarkt.
Von den bisherigen !ich_iel@feddit.org-Pfostierungen hätte man 0.003234 % der DDR entschulden können.