Während die großen IT-Konzerne vom KI-Hype profitieren, sieht es beim Rest der US-Wirtschaft anders aus. Das hat der Chefökonom von Apollo Global ermittelt.
Wenn wir jetzt mal annehmen, dass der zweite Arbeitnehmer auch Wert produziert und nicht nur zum Eierschaukeln angestellt ist
Naja, es gibt halt auch jede Menge Stellen ohne direkte Umsatzrelevanz. Wenn du dich jetzt um die Compliance zur EU-Verpackungsverordnung kümmerst, dann ist der produzierte Wert umsatztechnisch gleich null und du verhinderst halt Strafzahlungen.
Präventionsparadox: Strafzahlungen vermindern den Gewinn, verhinderte Strafzahlungen aufgrund von möglichen Kontrollen tauchen aber definitiv nicht in “Umsatz pro Angestelltem” auf
Na klar tauchen die als Änderung auf, dein unternehmen hat dann mehr cash zur Verfügung und kann damit mehr Umsatz generieren. Wenn durch KI signifikant personal frei wäre um Strafzahlungen zu verhindern wäre das messbar.
Naja, es gibt halt auch jede Menge Stellen ohne direkte Umsatzrelevanz. Wenn du dich jetzt um die Compliance zur EU-Verpackungsverordnung kümmerst, dann ist der produzierte Wert umsatztechnisch gleich null und du verhinderst halt Strafzahlungen.
Auch Strafzahlungen verhindern erhöht den Gewinn
Präventionsparadox: Strafzahlungen vermindern den Gewinn, verhinderte Strafzahlungen aufgrund von möglichen Kontrollen tauchen aber definitiv nicht in “Umsatz pro Angestelltem” auf
Na klar tauchen die als Änderung auf, dein unternehmen hat dann mehr cash zur Verfügung und kann damit mehr Umsatz generieren. Wenn durch KI signifikant personal frei wäre um Strafzahlungen zu verhindern wäre das messbar.