Viel interessanter als den Hamburger-Quatsch finde ich das hier:
Kempczinski has served as president and CEO of McDonald’s since 2019, succeeding Steve Easterbrook, who was fired after engaging in a relationship with a senior female employee. In 2023, Easterbrook, who is British, was fined $400,000 (£328,000) by the US Securities and Exchange Commission (SEC) for “concealing the extent of his misconduct”.
Verstehe ich das richtig, dass sein Vorgänger $400 000 Strafe bezahlen musste, für eine einvernehmliche Beziehung zwischen Erwachsenen? Es ist ja eine Sache zu sagen, dass man keine Beziehungen zwischen Arbeitnehmern will (was ich auch schon sehr fragwürdig finde), aber 400 000 Öcken Strafe sind doch puritanische Bullenkacke.
“Senior employee” klingt für mich, als wäre es für die Frau kein Beinbruch, wenn sie sich einen neuen Job suchen müsste. Kommt natürlich darauf an, in was für einer Position sie genau gearbeitet hat.
Als CEO ist es sein Job, Personalentscheidungen zum Wohl der Firma Aktieneigner zu treffen.
Und das kann er nicht objektiv tun, wenn er mit einer Mitarbeiterin eine Beziehung führt.
Deshalb stand wahrscheinlich in seinem Arbeitsvertrag, dass das nicht erlaubt ist.
Er wurde also gefeuert, weil er gegen seinen Arbeitsvertrag verstoßen hat.
Und eine Strafe bekommen, weil er das verheimlicht hat.
willkommen in der heutigen realität an alle die die letzten 20 jahre scheinbar unter nem stein gewohnt haben.
das ist doch dauernd in den medien, dass man sich haftbar macht wenn man am arbeitsplatz ne beziehung anfängt. wenn du der chef bist sowieso. dann heißt es du hättest sie entweder unter druck gesetzt oder ihr aufstiegschancen versprochen was korruption wäre und unfair den anderen mitarbeitern über. wenn du nur normaler angestellter bist fliegst du halt wegen sexueller belästigung raus.
Viel interessanter als den Hamburger-Quatsch finde ich das hier:
Verstehe ich das richtig, dass sein Vorgänger $400 000 Strafe bezahlen musste, für eine einvernehmliche Beziehung zwischen Erwachsenen? Es ist ja eine Sache zu sagen, dass man keine Beziehungen zwischen Arbeitnehmern will (was ich auch schon sehr fragwürdig finde), aber 400 000 Öcken Strafe sind doch puritanische Bullenkacke.
Ist das denn nicht aufgrund der Machtdynamik fundamental uneinvernehmlich? Könnte sie denn dem CEO “nein” sagen, ohne Angst vor Konsequenzen zu haben?
“Senior employee” klingt für mich, als wäre es für die Frau kein Beinbruch, wenn sie sich einen neuen Job suchen müsste. Kommt natürlich darauf an, in was für einer Position sie genau gearbeitet hat.
Als CEO ist es sein Job, Personalentscheidungen zum Wohl der
FirmaAktieneigner zu treffen.Und das kann er nicht objektiv tun, wenn er mit einer Mitarbeiterin eine Beziehung führt.
Deshalb stand wahrscheinlich in seinem Arbeitsvertrag, dass das nicht erlaubt ist.
Er wurde also gefeuert, weil er gegen seinen Arbeitsvertrag verstoßen hat.
Und eine Strafe bekommen, weil er das verheimlicht hat.
Tja, das ist die vielgerühmte amerikanische Freiheit, von der man uns immer erzählt.
Der Arbeitnehmer gibt seine Arbeit dem Arbeitgeber und der Arbeitgeber nimmt die Arbeit des Arbeitnehmers und verwertet diese zu seinem Gewinn.
willkommen in der heutigen realität an alle die die letzten 20 jahre scheinbar unter nem stein gewohnt haben.
das ist doch dauernd in den medien, dass man sich haftbar macht wenn man am arbeitsplatz ne beziehung anfängt. wenn du der chef bist sowieso. dann heißt es du hättest sie entweder unter druck gesetzt oder ihr aufstiegschancen versprochen was korruption wäre und unfair den anderen mitarbeitern über. wenn du nur normaler angestellter bist fliegst du halt wegen sexueller belästigung raus.